El Gobierno provincial resalta que los salarios aventajan a la inflación
Desde enero a septiembre, los sueldos provinciales superaron hasta un 15,4% a los precios. Preparan otra mejora para noviembre.

La nueva política salarial del Gobierno provincial permitió que los salarios de la administración pública de Corrientes le ganen al incremento del costo de vida.
"La política salarial trazada por el gobernador Gustavo Valdés, con el diseño y ejecución del Ministerio de Hacienda y Finanzas, permitieron que, durante los primeros nueve meses de este año, el ingreso salarial mensual del cargo testigo (sueldo inicial, sin asignación familiar y antigüedad) en la administración pública supere hasta en un 15,4% al acumulado de la inflación que fue del 66,1%", afirmaron desde la Provincia en un comunicado que emitieron ayer.
Sobre esto, precisaron que "en el sector computación, el aumento del ingreso salarial mensual en el cargo testigo fue del 81%, equivalente a un 15,4% del acumulado de inflación, que se elevó al 66,1%, en el período descripto. La evolución del ingreso salarial mensual del cargo testigo para el personal de maestranza fue del 76%, significando un 10,3% más que el acumulado de inflación".
A lo que agregaron: "En el área docente, entre enero y septiembre de este año se aumentó el ingreso salarial mensual del cargo testigo en un 68%, un 1,7% más que el acumulado de inflación en el mismo período".
Explicaron que a diferencia de otros años, se cambió la política salarial que implicaba una corrección anual en tres tramos. Valdés este año otorgó a los empleados estatales un incremento acumulado del 45%: en marzo fue del 15%, en mayo del 10% por fuera de lo anunciado a inicios del año, y en julio, hubo una suba en torno al 20%. Además del plus y la suba de las asignaciones por hijo, que totalizan un salario 55,2 por ciento más que en 2021. En agosto, otorgó otros 10% para toda la administración pública.
En esa oportunidad, también anunció una suba del 50% en las asignaciones familiares y un nuevo plus de $10.000.
Para lo que resta del año, la política salarial de la gestión de Gustavo Valdés seguirá cumpliendo los principios de previsibilidad, sustentabilidad y de defensa del poder adquisitivo de los agentes estatales frente al flagelo que significa la inflación
El mandatario provincial señaló durante la semana que "los aumentos que se dan y se seguirán dando con base en los recursos que ingresan buscan que sean sustentables en el tiempo".
NUEVO AUMENTO
"Así, en los diferentes procesos de liquidación que tiene el Gobierno provincial, por los distintos escalafones-categorías de los sectores de la administración pública, se generó un crecimiento del ingreso salarial mensual por encima del acumulado de inflación en los meses que van de enero hasta septiembre de 2022", aseveraron.
Tras lo cual, agregaron: "Producto de la constante mejora salarial en beneficio de los trabajadores correntinos y sus familias que instruye el gobernador Valdés, la Provincia tuvo un crecimiento porcentual del ingreso mensual de los agentes, por encima del crecimiento porcentual de variación de la inflación".
"En este contexto, instruido por el mandatario Gustavo Valdés, la cartera económica correntina trabaja alistando la ejecución de un nuevo aumento salarial a los agentes de la administración pública provincial activos, jubilados y pensionados en este próximo mes de noviembre", remarcaron en el comunicado oficial, ratificando de esta manera lo que anunció ayer Valdés.
Con esta medida, el Gobierno provincial avanzará con la quinta corrección salarial del año. "Sabemos que la inflación golpea no sólo al asalariado sino también al Estado, porque obviamente genera un incremento de costos prestacionales de servicios", afirman desde el Ejecutivo.
INVERSIÓN
"A través del diseño del Ministerio de Hacienda y Finanzas, en concepto de inversión salarial mensual, en octubre la gestión de Valdés volcó unos 11.000 millones de pesos. Para pagar los haberes de este mes inyectó más de $8.600 millones; por otra parte, otros $1.700 millones para abonar el adicional remunerativo mensual y, además, para liquidar el plus de refuerzo derramó otros $860 millones", concluyeron.