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LA REMUNERACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

El Gobierno provincial resalta que los salarios aventajan a la inflación 

Desde enero a septiembre, los suel­dos provinciales superaron hasta un 15,4% a los precios. Preparan otra mejora para noviembre. 

La nueva política salarial del Gobierno provincial per­mitió que los salarios de la administración pública de Corrientes le ganen al incre­mento del costo de vida. 

"La política salarial traza­da por el gobernador Gus­tavo Valdés, con el diseño y ejecución del Ministerio de Hacienda y Finanzas, permi­tieron que, durante los pri­meros nueve meses de este año, el ingreso salarial men­sual del cargo testigo (sueldo inicial, sin asignación fami­liar y antigüedad) en la ad­ministración pública supere hasta en un 15,4% al acumu­lado de la inflación que fue del 66,1%", afirmaron desde la Provincia en un comuni­cado que emitieron ayer.

Sobre esto, precisaron que "en el sector computación, el aumento del ingreso salarial mensual en el cargo testi­go fue del 81%, equivalente a un 15,4% del acumulado de inflación, que se elevó al 66,1%, en el período des­cripto. La evolución del in­greso salarial mensual del cargo testigo para el perso­nal de maestranza fue del 76%, significando un 10,3% más que el acumulado de in­flación".

A lo que agregaron: "En el área docente, entre enero y septiembre de este año se aumentó el ingreso salarial mensual del cargo testigo en un 68%, un 1,7% más que el acumulado de inflación en el mismo período".

Explicaron que a diferen­cia de otros años, se cambió la política salarial que impli­caba una corrección anual en tres tramos. Valdés este año otorgó a los empleados estatales un incremento acu­mulado del 45%: en marzo fue del 15%, en mayo del 10% por fuera de lo anuncia­do a inicios del año, y en ju­lio, hubo una suba en torno al 20%. Además del plus y la suba de las asignaciones por hijo, que totalizan un salario 55,2 por ciento más que en 2021. En agosto, otorgó otros 10% para toda la administra­ción pública.

En esa oportunidad, tam­bién anunció una suba del 50% en las asignaciones fa­miliares y un nuevo plus de $10.000. 

Para lo que resta del año, la política salarial de la ges­tión de Gustavo Valdés se­guirá cumpliendo los prin­cipios de previsibilidad, sustentabilidad y de defen­sa del poder adquisitivo de los agentes estatales frente al flagelo que significa la in­flación 

El mandatario provincial señaló durante la semana que "los aumentos que se dan y se seguirán dando con base en los recursos que in­gresan buscan que sean sustentables en el tiempo".

NUEVO AUMENTO

"Así, en los diferentes procesos de liquidación que tiene el Gobierno pro­vincial, por los distintos escalafones-categorías de los sectores de la adminis­tración pública, se generó un crecimiento del ingreso salarial mensual por enci­ma del acumulado de infla­ción en los meses que van de enero hasta septiembre de 2022", aseveraron. 

Tras lo cual, agregaron: "Producto de la constante mejora salarial en bene­ficio de los trabajadores correntinos y sus familias que instruye el gobernador Valdés, la Provincia tuvo un crecimiento porcentual del ingreso mensual de los agentes, por encima del crecimiento porcentual de variación de la inflación".

"En este contexto, ins­truido por el mandatario Gustavo Valdés, la cartera económica correntina tra­baja alistando la ejecución de un nuevo aumento sala­rial a los agentes de la ad­ministración pública pro­vincial activos, jubilados y pensionados en este próxi­mo mes de noviembre", re­marcaron en el comunicado oficial, ratificando de esta manera lo que anunció ayer Valdés.

Con esta medida, el Go­bierno provincial avanzará con la quinta corrección salarial del año. "Sabemos que la inflación golpea no sólo al asalariado sino tam­bién al Estado, porque ob­viamente genera un incre­mento de costos prestacio­nales de servicios", afirman desde el Ejecutivo.

INVERSIÓN

"A través del diseño del Ministerio de Hacienda y Finanzas, en concepto de inversión salarial mensual, en octubre la gestión de Valdés volcó unos 11.000 millones de pesos. Para pa­gar los haberes de este mes inyectó más de $8.600 mi­llones; por otra parte, otros $1.700 millones para abo­nar el adicional remune­rativo mensual y, además, para liquidar el plus de re­fuerzo derramó otros $860 millones", concluyeron.